Kompetenz bei Veränderung
Vertrauensvolle Unterstützung für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge. Becker & Hamm Consulting bietet Strategieberatung und Hilfe bei der sensiblen Suche nach dem geeigneten Nachfolger. Professionelle Beratung aus einer Hand, welche sämtliche notwendigen betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und juristischen und psychologischen Aspekte berücksichtigt, koordiniert und begleitet. Dabei klären wir mit Ihnen zunächst die grundsätzliche Zielrichtung der Nachfolge, wie persönliche und familiäre Ziele, die eigene finanzielle Absicherung und den Erhalt des Vermögens etc., bevor juristische und rechtliche Aspekte einbezogen werden.
Becker & Hamm Consulting ist Ihr objektiver Berater bei:
- Familiennachfolge
- Fremdgeschäftsführung
- Unternehmensunabhängigkeit
- Unternehmensverkauf (MBI/ MBO)
Jedes Nachfolgemodell stellt Unternehmensleitung und Nachfolger vor sehr spezielle Probleme bei der Unternehmensübertragung die es intensiv und detailliert zu berücksichtigen gilt. So sollte sich das Unternehmen bei einem etwaigen Verkauf auch in verkaufsfähiger Verfassung befinden, bei einer Übertragung innerhalb der Familie dem bestehenden Unternehmer eine Altersabsicherung bieten, gleichzeitig für die Nachfolge aber nicht an Ertragskraft, Substanz und Wettbewerbsfähigkeit verlieren. Sensible und verantwortungsvolle Detail-Lösungen sind existenziell für den Erhalt von Vermögen und Betrieb.
Wir übernehmen für Sie die Unternehmensbewertung, planen und begleiten in Ihrem Auftrag gegebenenfalls die Verkaufsverhandlungen unter Beteiligung von Fachanwälten und erarbeiten anschließend die Minimierung der steuerlichen Belastung des Vermögensübergangs in Kooperation mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.
Prinzipiell sollte sich Nachfolgeregelung als langfristiger Prozess entwickeln, der das gesamte Unternehmerleben begleitet. Idealerweise sollte die Nachfolgeplanung gleichwertig neben Produktions-, Finanz-, Vertriebs- und Personalplanung stehen und auch zeitlich entsprechend berücksichtigt werden.
Die Existenz einer durchdachten Nachfolgekonzeption ist von besonderer Bedeutung, da mehr als die Hälfte aller Unternehmensnachfolgen durch ein plötzliches Ausscheiden des Geschäftsführers aufgrund von Krankheit, Tod oder Scheidung oder ähnlichem bedingt sind. Qualitative Nachfolgeregelung berücksichtigt dies und trifft Vorkehrungen in Form eines Krisenplans, der bei einem unerwarteten Ausscheiden des Unternehmers gültig wird. Wir beraten Sie gerne.
Besondere Komplexität ergibt sich bei der Konzeption der Unternehmensnachfolge in Familien-Unternehmen, die wir gerne als Koordinatoren und beratende Betreuer erfolgreich innerhalb eines abgegrenzten Zeitraumes abwickeln. Gerne stehen wir Ihnen auch beim unternehmerischen Neuanfang Ihrer Nachfolger beratend und unterstützend zur Seite.
Ein Auszug aus unserem Portfolio:
- Begleitung / Coaching / Interimsmanagement bei Unternehmensübergängen
- Entwicklung alternativer Szenarien in Kooperation mit dem Eigentümer
- Unternehmensanalyse und – bewertung in Kooperation mit Steuerberatern/ Wirtschaftsprüfern
- Design eines perspektivischen Business-Plans “ Erarbeitung und Platzierung des Firmenexposee
- Prüfung, Auswahl von Interessenten sowie Begleitung der Verhandlungen und Vertragsgestaltungen unter Beteiligung von Fachanwälten
- Erarbeitung des Finanzierungskonzeptes und Betreuung von Bankkontakten
- Vermittlung von Personalkontakten
- Optimierung der Erlösverwendung durch Empfehlung zu Steuerberatern/Wirtschaftsprüf
ern/Fachanwälten